石嘴山市纪委以“三严三实”专题教育为契机，从教育上着力、监督上使力、整治上发力，加强党员干部监督，筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。

　　加强引导，筑牢思想防线。把“三严三实”纳入党员干部经常性教育管理体系，筑牢党员干部坚守理想信念的思想根基，自觉做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。采取主要班子成员上党课、开展廉政提醒谈话、加强廉政文化建设等方式，教育引导党员干部遵守廉洁自律各项规定，养成遵规守纪习惯，自觉规范从政行为，筑牢不敢为的思想防线。完善交心谈心、述廉述责、民主生活会等制度，经常性与党员干部谈心谈话，倾听诉求、梳理情绪，解疑释惑、正确引导。对党员干部平时身上出现的倾向性、苗头性问题，采取约谈、函询、诫勉等方式及时提醒告诫、规范言行，防微杜渐、纠偏纠错，使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。  

　　强化监督，突出工作重点。把“三严三实”作为监督党员干部的重要内容，严格执行党员干部外出考察学习开会报告审批、重大事项请示报告等制度，要求副处级以上干部每年如实上报本人收入、房产、投资、家庭成员及主要社会关系、婚姻变化等情况，从源头上强化党员干部监督。加强重点对象监督，规范职责权限，明晰权力边界，实行党政“一把手”“五不直接分管”制度，加强党政“一把手”和人、财、物管理关键岗位的党员干部的监督。紧盯关键时刻，集中力量在党员干部组织人事调整期、重大工程项目招投标期、党员干部婚丧嫁娶期、春节中秋重大节日期、外出学习考察期等重要时间节点从严从实全程监督党员干部。拓宽监督层面，借助社会力量对党员干部“八小时以外”的“生活圈、社交圈、朋友圈”进行全面监督，构建全方位、立体式的监督网络，使监督工作没有空白、不留死角。  

　　整治作风，扎紧制度笼子。扎紧“三严三实”的制度笼子，给党员干部用权立规矩、定规范，建立配置科学、程序严密、运行规范、制约有效的权力约束监督机制，以制度的刚性约束管权管事管人，真正筑牢党员干部秉公为民用权的“防火墙”。推动作风建设监督常态化，设置举报电话、邮箱和网上举报平台，不定期开展明察暗访，从严查处党员干部违纪行为，并在通报上点名道姓公开曝光。深入开展“四风”突出问题专项整治，对违规违纪行为“零容忍”，以正风肃纪的高压态势形成强大震慑，真正使制度、法律成为党员干部监督的“高压线”、“警戒线”，让违规违纪的党员干部受到惩戒、以身试法的党员干部受到惩处、心存侥幸的党员干部不敢越雷池半步。