去年以来，青铜峡市不断强化措施，将从严治党向基层延伸，在全市城乡社区建立“清风使者”队伍，对党员干部八小时之外的行为作风进行无缝隙、全方位监督，促使党员干部严于律己，遵纪守法。青铜峡市“清风使者”成为党员干部家门口的防腐屏障。 

　　先行先试，无缝隙全覆盖建好队伍 

　　社区是党员干部八小时之外生活社交的主要场所，同时也是党员干部腐败违纪问题滋生易发之地。为强化对党员干部八小时之外的监督，2016年9月，青铜峡市纪委选取区域面积大、居住党员干部多的裕民街道东街社区为试点。在居民自荐和推荐的基础上，由社区党支部精挑细选口碑好、素质高、责任心强、家风正的老党员、离退休老干部、小区网格员、治安员、楼组长及居民群众共17人，分别在各小区担任“清风使者”。社区定期举办培训班，组织“清风使者”观看警示教育片、学习各级纪委会议精神、学习党纪党规、法规条例，积极培养“清风使者”宣传执行政策法规的能力，引导他们自觉做反对“四风”，弘扬清风正气的先行者。 

　　当好“三员”，随时监督纠正不正之风 

　　当好宣传员，弘扬廉洁正气。“清风使者”充分利用居住在本辖区、与群众面对面、直接接触的优势，在见面寒暄、串门聊天的同时，将中央八项规定精神，党员干部在红白事中不得大操大办，不得大张旗鼓地操办升学宴、百日宴、乔迁宴，不得收取巨额彩礼等制度规定向干部家属、群众宣传，在社区大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的氛围。 

　　当好信息员，收集民情民意。“清风使者”积极发挥本小区居民与社区党组织之间相互联系的桥梁和纽带作用，随时随地与居民沟通，及时了解涉及居民利益的热点、难点问题，收集民情民意，向社区和上级有关部门反映，通过参与社区民主议事、民情沟通日活动等，反映居民心声，化解居民诉求。 

　　当好监督员，监督干部作风。“清风使者”在日常生活中随时监督党员干部行为作风。一是对居住在本小区的党员干部是否利用节假日收送礼品或节日贺礼；有无大操大办婚丧喜庆事宜；有无参与高消费娱乐活动、赌博；有无酒驾、公车私用等情况；二是通过担任社区评议员，对社区重要事项和惠民政策落实工作中的重点环节进行监督，如：社区办理低保、保障性住房、残疾人的补贴等是否符合程序，是否及时公示，是否存在吃拿卡要、优亲厚友行为等。 

　　畅通渠道，及时收集反馈廉情信息 

　　社区党支部将公款送礼、公款消费、公车私用、大操大办婚丧嫁娶事宜、违规举办谢师宴、升学宴、百日宴等作为对党员干部监督的重点内容，通过制作”清风使者”联系卡、宣传栏等形式向群众公开。同时，公开市、街道、社区三级举报电话、电子邮箱、微信公众号，全面开启群众监督渠道。 

　　建立健廉情监督反馈工作机制。“清风使者”发现廉情问题可以通过各种途径随时与社区、街道或市纪委联系反映，随时联系沟通收集信息；将每月20日定为信息沟通反馈日，集中反馈发现的问题，定期收集问题线索；建立信息台账，对收集到的各类问题线索进行梳理汇总，分析研判，梳理分析信息。 

　　自2016年9月以来，“清风使者”监督反映党员干部不良行为40起，社区采取措施化解发生在萌芽状态之中的问题行为28起，制止违规行为16起。今年3月，青铜峡市纪委将这一做法全面推广，在全市8个镇1个街道86个行政村20个社区建立“清风使者”队伍1000余人，实现了村组、居民小区全覆盖。目前，全市共收集发现四风方面的问题线索27个，查处违纪党员干部 6人。（青铜峡市纪委 杨淑莹）