利通区纪委监委坚决落实中央纪委四次全会精神，把严的主基调长期坚持下来，做到“三个区分开来”，实现严管和厚爱结合，激励与约束并重，激励干部担当有为。

　　开展警示教育，营造风清气正环境。针对利通区人民法院部分干部被给予党纪处分的问题，督促利通区人民法院深入开展案件剖析做好以案促改工作，认真查摆主体责任和监督责任落实不力问题，建立长效机制，切实整改并形成以案促改整改方案，通过以案促改工作净化政治生态，营造风清气正的政治生态环境。目前已对4家单位发出以案促改通知书。

　　坚持实事求是，稳妥运用四种形态。深化运用监督执纪“四种形态”，对受处分的干部加强回访教育，印制利通区领导干部廉政勤政分级约谈手册，要求利通区干部认真履行全面从严治党责任，按照规定情形，对分管干部进行提醒约谈，抓早抓小，咬耳扯袖，将问题解决在萌芽当中，截至目前，运用监督执纪“四种形态”处置党员干部189人次，第一、二、三、四种形态分别占比79.4%、15.9%、2.6%、2.1%。探索建立“1+N+1”工作机制，制定《利通区纪委监委查处诬告陷害行为为干部澄清正名办法（试行）》，严肃查处诬告陷害，为受到诬告陷害的干部及时澄清正名。截至目前，已将1名诬告线索移交公安机关，召开1次澄清大会为干部正名。

　　严肃自查整改，深化拓展减负工作。根据委机关工作实际，对照《持续解决困扰基层的形式主义问题正面清单和负面清单》明确的正、负面清单工作任务进行任务分解，明确工作标准和要求。对照正面清单，压减发文数量、严把发文质量、严控发文篇幅，加强会议审批管理、严控会议数量和规模。对照负面清单检视问题，开展自查自纠并明确整改措施和时限，特别是整治脱贫攻坚战中的形式主义、官僚主义问题，让基层干部从“文山会海”中解脱出来。（利通区纪委监委　妥凤琴）