近期，吴忠市纪委监委派出纪检监察工委为进一步摸清机关纪委工作现状，理清工作思路，推动各部门（单位）党组（党委）机关纪委在全面从严治党中更好发挥作用。围绕机关纪委建设、党纪党规执行、机关纪委和纪检委员作用发挥、工作中存在的问题及其对加强纪检工作的意见建议等方面，通过实地走访、个别谈话等方式对市直各部门（单位）25家机关纪委进行调研。

　　规范人员配置，明确工作职责。督导各党组（党委）坚持“应设必设”原则，按照《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定程序选举设立或及时补选空缺工作。各党总支、党支部和机关纪委选拔自身素质高、政治素质好、思想作风正、具备一定纪检监察专业知识的党员干部充实到基层纪检委员队伍中，实现基层纪检委员岗位全覆盖、无遗漏。加强组织领导，明确纪检委员岗位职责、履职方式、权利义务，保证纪检委员履职规范。

　　提供组织保障，发挥职能作用。督促各党组（党委）按照有利于源头治腐、有利于惩治和预防腐败体系建设的原则，加强纪检委员队伍规范化管理；机关纪委加强纪检委员履职尽责的支持和指导，全力推进本单位党风廉政建设和反腐败工作；各基层党支部切实加强对本党支部纪检委员的领导和监督，积极创造条件支持其开展工作，切实把监督触角延伸到权利末梢。

　　强化管理考核，激发队伍活力。通过采取“传、帮、带、考”的方式，解决机关纪委人员不足、业务不熟等问题。驻在部门纪检监察组跟进指导，对存在的弱项、短板及时提出要求和建议。建立健全纪检委员定期述职制度，定期组织纪检委员向本单位机关纪委或党组、党总支、党支部述职，重点汇报监督监察和问题处置情况、改进工作的意见建议等，促使纪检委员不断自我加压，提高工作主动性和积极性。

　　健全制度机制，依规依纪履职。督促机关纪委强化自我监督，健全内控机制，厘清机关纪委、纪检委员职责，增强担当作为的思想自觉和行动自觉。在对党员干部履行职责、行使权力、开展工作等方面，完善监督机制，开展经常性、不定时监督检查。突出强调集体决策，线索处置、核查、处理等必须经集体研究决定；按照实事求是、科学规范、简便可操作原则，研究制定管用的制度、修订完善文书流程，使监督执纪问责工作从线索受理到做出处理决定的全过程、各环节相互配合、相互协调、相互制约。（吴忠市纪委监委　丁志清　王艳丽）