灵武市纪委监委充分发挥纪律检查建议书和监察建议书主动、灵活、适用广泛等优势，加强日常监督，强化精准监督，不断增强“两书”使用的针对性和时效性，推动被监督单位强化监督管理、堵塞制度漏洞，达到管根本、管长远的效果。

　　规范管理达到“一针见血”。综合监督执纪、审查调查、派驻监督、巡察监察等发现的问题，针对制度建设不完善、制度执行不到位、管理薄弱点、岗位风险点、深层次党风廉政建设等问题提出有明确针对性地纪律建议和监察建议。创新制定《灵武市纪委监委纪检监察建议书运用制度》，从适用情形、审批程序、执行监督、文书模板等方面进行了明确规定，对从源头上堵塞漏洞扎紧廉政风险防控起了较大的推动作用。今年以来，累计向被监督单位发送纪检监察建议书72份。

　　采取措施杜绝“一发了之”。按照“谁办理、谁提出、谁督办”原则，承办部门通过采取书面报告、电话督办、现场调研、抽查回访等相结合方式，强化监督检查，做好“后半篇文章”。对不按时落实或落实不到位的单位及时通报，并对单位负责人进行约谈，防止和纠正不落实、假落实、乱落实、打折落实、机械性落实等问题，对责任“挂空挡”、整改“走过场”、落实“打折扣”的严肃问责，维护纪检监察建议书的严肃性、权威性。同时将纪检监察建议作为相关政治生态分析评价的重要内容和动态调整党员干部“廉政画像”的重要依据，充分发挥其在干部管理、选拔任用中的重要参考作用。

　　区分开来防止“一视同仁”。对经初步核实，虽有违纪事实，但情节轻微，不需追究党纪责任的，建议有关党组织对被反映人进行批评教育，责成被反映人作出口头或书面检查及时纠正被反映人违纪行为或责令其停止正在实施的违纪行为等；针对暴露出的问题，建议有关党组织深剖原因、完善制度、补齐短板、举一反三；针对一些苗头性、倾向性的典型问题，建议及时制止、纠正偏差，惩前毖后、治病救人，倒逼各级党政机关和党员领导干部真正通过纪检监察建议书达到查漏洞、补短板、强弱项、促提升的效果。（灵武市纪委监委）