2020年，吴忠市纪委监委以政治监督为统领，坚持定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，在日常监督、精准监督上探索创新，做深做实监督第一责任，推动管党治党“两个责任”落实。

　　突出问题导向，压实管党治党责任。认真履行全面从严治党协助职责和监督责任，协助市委制定《2020年吴忠市全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工方案》，同步跟进监督落实。督促县（市、区）、市直部门（单位）党组（党委）制定完善全面从严治党“三个清单”，梳理市委责任12项、市委班子成员责任46项。严肃责任追究，加大问责力度，全市共追责问责“两个责任”落实不力党组织3个、党员干部66人，使失责必问、问责必严成为常态。

　　强化监督措施，规范权利运行。把监督寓于被监督单位日常工作中，通过受理信访举报、参加（列席）会议、实地监督检查等形式，推动党员干部习惯在受监督的环境中工作和生活。注重“事前”预防，分析排查被监督单位廉政风险点2056个，督促形成防范措施2182条。紧盯“关键少数”和重点人群，探索加强对“一把手”和领导班子监督的有效措施，派驻（出）机构负责人参加（列席）被监督单位党组（党委）会议、“三重一大”事项决策会议、巡察问题反馈会324次，发现问题66个，提出意见建议94条。完善政治生态分析研判评价机制，动态更新党员干部廉政档案，回复组织部门党风廉政意见3165人次。探索建立“监督检查室+派驻机构”监督模式，派驻机构按照“清单+台账”的方式开展监督，共开展联合监督检查76次，发现并督促整改问题215个。

　　精准规范问责，营造良好创业环境。把思想政治工作贯穿执纪执法全过程，综合考量事实证据、思想态度、纪法标准，运用“四种形态”教育帮助和处理党员干部2474人次，其中第一种形态占82.8%，第二种形态占12.5%，第三种形态占3.6%，第四种形态占1.1%。开展对2019年全市592人的纪律处分决定执行情况的专项检查，发现并督促整改9类124个问题，推动问责制度化、规范化、精准化。做到“三个区分开来”，严管厚爱结合、激励约束并重，制定受处分人员回访教育工作办法，对受到纪律处分的327人进行集中回访教育，因人施策开展思想政治工作，对诚恳认错、积极改错的打气鼓劲，为32名受到诬告陷害的党员干部澄清正名，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一，营造担当作为、干事创业的良好环境。（吴忠市纪委监委）