为认真贯彻落实《自治区党委办公厅关于印发<纪律监督监察监督派驻监督巡视监督统筹衔接实施办法(试行)　>的通知》精神，西夏区纪委监委念好“建、提、联、优”四字诀，切实抓好纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督统筹衔接工作，全力打好“四项监督”组合拳，助力西夏区纪检监察工作高质量发展。

　　建，建立完善派驻监督的体制机制。结合西夏区派驻纪检监察组机构改革，建立完善派驻监督的体制机制，深化纪律监督、巡察监督与派驻监督的贯通衔接，西夏区纪委监委研究制定《西夏区纪委监委派驻纪检监察组与被监督单位党组织沟通协调办法（试行）》《西夏区纪委监委派驻纪检监察组参加（列席）会议制度（试行）》等12项制度，通过相互通报重大决策部署、列席被监督单位重要会议、部署研究党风廉政建设工作、定期召开工作例会、约谈主要领导等各种举措，发挥派驻纪检监察组“派”的权威和“驻”的优势。

　　提，提升派驻监督执纪审查的能力。为切实扭转委机关纪检监察干部监督执纪审查能力强，镇（街）纪（工）委、派驻纪检组纪检监察干部监督执纪审查能力弱的工作局面，西夏区纪委监委研究制定《西夏区纪委监委派驻纪检监察组与镇街纪（工）委、委机关内设室监督执纪执法协作办法（试行）》，通过委机关纪检监察室协作带动提高各镇（街）纪（工）委、派驻纪检监察组监督审查执纪能力，实现西夏区纪检监察干部监督审查执纪能力全面提高。同时整合和优化监督执纪和审查调查工作力量，形成上下联动协同作战的合力，助推西夏区纪检监察工作高质量发展。

　　联，形成巡察反馈问题整改联合监督机制。纪委监委会同区委组织部、巡察办，成立专项督查组，通过查阅资料、实地查看、个别访谈等方式，对被巡察单位党组织落实整改情况进行全面督查。对督查中发现的问题，当场指出，要求立行立改。督查结束后形成督查情况通报，送区委巡察工作领导小组各成员及被巡单位。2020年完成市委3轮常规巡察，涉及西夏区17个镇（街）党（工）委和区直部门（单位），共发现反馈问题160个。截至目前，监督督促被巡察单位制定整改措施659条，修订完善工作制度231项，整改完成150个问题，整改完成率93.75%，清退各类违规资金31.96万元。

　　优，坚持优先提级办理巡察移交问题线索。探索建立与区委巡察办关联动配合工作机制，对巡察移交的问题线索优先办理。纪委监委对照台账清单，逐一梳理核对，跟踪督办，确保底数清、情况明、件件有着落。对未办结问题线索列出时间表，压实主办责任，分批分段办结，确保巡察移交线索查清查透查到位，推动巡察成果运用。2020年共巡察移交问题线索21件，了结21件，立案3件3人，给予党纪处分2人、问责4人、约谈37人次。（西夏区纪委监委）