隆德县纪委监委发挥监督保障职能，持之以恒纠治“四风”，以强有力的监督检查为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、落实“十四五”规划提供有力保障。

　　把好“三道关口”，加强党员干部监督管理。开展领导干部任前廉政谈话，建成廉政文化教育馆并组织开展警示教育，开设廉政讲堂常态化讲廉政党课，使廉政教育成为干部教育重要内容。在全县推行“五着力五推进”廉政风险防控机制，列出领导班子及其成员权力运行公开清单、廉政风险防控清单、全面从严治党责任清单向群众公开公示，主动接受社会各界监督，确保权力在阳光下运行。监督指导领导班子民主生活会，注重从剖析材料中研判履行主体责任、践行“两个维护”、执行民主集中制、廉洁自律等情况；开发领导干部廉政档案大数据暨智能化应用系统，利用信息化手段对干部廉政情况实施监督，智能化分析研判各乡镇、部门政治生态。

　　坚持“三大三小”，监督制约小微权力运行。建设视频监控平台，对各乡镇便民服务中心和政务服务窗口单位工作情况实时视频监控；通过“331”涉农项目资金监管平台监管涉农惠农项目资金，通过“村廉通”信息发布平台，以手机短信向群众发送村集体“三资”运行情况，对群众身边小微权力运行实施直接有效的监督制约。统一标准配齐乡镇纪委办公办案场所、人员、设备，督促指导强化乡镇纪委对乡村干部的监督监管；试点建设村（社区）勤廉监督室，强化对村“两委”班子监督监管，实现对乡村干部监督监管全覆盖。对反映群众身边腐败问题线索，整合办案力量，提升办案能力，对办案程序要求严，对案件质量要求高，对相关问题处理要求全，对违纪人员处分要求准，让小案件发挥大效应。

　　建立“三项制度”，着力推进机关自身建设。年初制定监督检查实施方案，围绕重大决策、重要任务、重点工作开展监督检查；出台《隆德县廉政提醒谈话工作实施办法》《隆德县廉政约谈工作实施办法》，对日常监督中发现的党员干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处理。结合纪检监察三项改革，建立“一书三卷”，规范了办案流程、措施、文书，推动案件质量有效提升。以基础设施标准化、监督执纪精准化、日常管理制度化的“三化”建设为标准，开展“强基固本、能力提升、作风深化、阳光纪检”创先争优四项行动，建立党员干部正向激励反向监督机制，派驻纪检监察组推行“三书四会五台账”工作法，促进纪检监察工作制度化、规范化。（隆德县纪委监委）