“村集体资产现在能达到多少？股份经济合作社运营和管理成效村民满意吗？”“我们村上集体资产大概有2700多万元，投入股份经济合作社将近690万元，村民每年拿到的分红在20万元左右……”日前，青铜峡市纪委监委有关负责人到包抓“提级监督”试点村调研，详细询问有关情况。

　　该村是吴忠市纪委监委纳入提级监督试点村之一。2021年，吴忠市在5个县（市、区）选取人口数量多、集体经济收入高、资金相对富集或信访问题较多、村（社区）干部受处理较多的35个村（社区）试点开展提级监督，推动监督力量下沉，打通基层监督“最后一公里”，为提升基层治理质效保驾护航。

　　“提级监督能进一步规范和促进我们的工作，既是监督，也是保护，现在我们村的资金使用情况财务报表有详细记录，村民普遍关心的重大事项都经过会议讨论，严格按照流程开展。”青铜峡市纪委监委有关负责人表示。

　　“为确保‘提级监督’取得实效，我们制定了村（社区）‘提级监督’试点方案，明确提级监督工作要求、14项监督内容和9项监督方式，建立市县乡三级纪检联动调度机制，市纪委监委班子成员分别包抓联系指导提级监督的村（社区），党风政风监督室具体组织实施，县（市、区）纪委监委同步推进，乡镇村纪检组织密切配合，对村（社区）‘三资’管理、小微权力运行等问题线索进行排查，建立台账，分类开展重点督办、直查直办。”吴忠市纪委监委相关负责人说。

　　同时，全市各级纪检监察机关通过借助网络平台发动群众监督、开展延伸或专项巡察、建立“两委”干部廉政档案、村（社区）党支部书记向所在党组织述责述廉、开展廉政教育等举措，监督基层党组织履行管党治党责任、“两委”干部工作作风等情况，监督保障脱贫攻坚与乡村振兴有序衔接。

　　利通区纪委监委广泛听取群众意见、了解民生需求，探索建立“互联网+监督”模式，让村（社区）小微权力在阳光下运行。红寺堡区纪委监委为7个提级监督村（社区）38名村干部建齐廉政档案，梳理近3年来涉及“两委”班子成员信访举报和查处情况，建立问题线索台账，限时办结。青铜峡市纪委监委9个提级监督工作组下沉监督，“N”个派驻纪检监察组、镇（街道）纪（工）委日常监督，对试点村（社区）实行“一对一提级监督”。盐池县纪委监委对试点村（社区）“两委”干部违纪问题线索重点关注、单独建账、限期销号。同心县纪委监委将提级监督工作与村（社区）干部日常考核挂钩。

　　“以前就只知道村里有啥项目，但挣了多少钱根本不清楚。现在可好了，到村部就能看到公示了。咱老百姓对集体财产也能一目了然，心里也就有数了。”日前，在利通区古城镇黎明村部公开栏前，村民郝颜红一边观看村里新张贴的集体收支公示图，一边感慨地说。

　　“提级监督”工作开展以来，全市各级纪检监察机关共受理问题线索31件，立案10件，给予党纪政务处分8人，诫勉谈话2人；共梳理督查反馈的各类问题20个，全部督促完成整改。提级监督试点以来，全市信访总量、重信重访总量分别较去年同期下降8.31%、7.63%，群众信任度和满意度进一步提升。

　　“通过发挥提级监督‘上对下监督’的组织优势和‘面对面监督’的距离优势，加强对各项惠民富民、促进共同富裕政策措施落实情况监督检查，促使村级党组织‘一把手’时刻绷紧廉政之弦、强化责任担当，推动基层党组织主体责任落地落实，做实过渡期各项工作，推动脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。”吴忠市纪委监委相关负责人表示。（吴忠市纪委监委）