2021年以来，石嘴山市纪委监委坚持严管厚爱、激励和约束并重的原则，抓早抓小，把纪律和规矩挺在最前面，用好谈话函询“利器”，防患于未然，防止党员干部由“小问题”演变“大问题”，走向严重违纪违法犯罪深渊，达到保护爱护党员干部的目的。

　　优化机制，强化保障。针对谈话函询涉及点多面广、政策性强，严格把握运用范围、工作流程，科学设定运用谈话函询的范围边界，进一步规范谈话函询的各个环节，不断完善处理建议、审批同意、谈话函询、整改落实、跟踪问效等各项工作制度，注重环节之间的衔接。充分运用谈话结果，建立完善后续跟进机制，采取定期定比例复核、抽查、突检等形式，监督跟踪谈话函询效果，督导整改落实，做到谈话结果有“下文”，整改落实有“回音”。

　　谈清谈透，注重实效。坚决做到反映问题不遗漏，关键问题不含糊，谈话函询不简单重复，对问题线索进行全面收集、综合分析、集体研判，针对谈话函询对象岗位、性格特点，制定谈话函询方案、提纲，明确谈话函询的切入点和关键点；谈话函询过程中，紧盯问题，严把分寸，从思想、政策、制度等各方面入手引导谈话函询对象主动把问题说清楚，对含糊不清、存在疑点的问题，紧抓不放、穷追不舍，认真核查、前后对比，谈清问题症结，谈透整改方向。

　　抓早抓小，消除隐患。在谈话函询过程中，聚焦党的政治纪律和政治规矩，坚持纪在法前、纪严于法，做到预防关口前移，从细微处入手，紧盯“关键少数”和重要岗位，创新谈话函询形式，拓展谈话函询深度和广度，对党员干部特别是领导干部在思想政治、道德品质、组织纪律、工作作风等方面出现的苗头性、倾向性问题，及时运用谈话函询咬耳扯袖、教育提醒，让党员干部及时警醒，把问题隐患消灭在萌芽状态。截至目前，全市共开展谈话函询34件。（石嘴山市纪委监委）