今年，平罗县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，持续抓实受处分干部回访教育工作，着力访前、访中、访后三个环节，推动形成“回访一批、挽救一批、重塑一批”的长效机制，监督执纪“后半篇文章”取得扎实成效。

　　做细访前准备，突出回访“精度”。依据干部管理和审批处分权限，按照“谁处理、谁回访”原则，由委机关纪委监委主要领导带队，相关室、派驻纪检监察组、各镇纪委分级组织实施回访教育。访前提前摸排了解受处分干部当前情况，将年轻干部、关键岗位干部和处分后工作不在状态、思想仍有包袱的干部列为重点谈话对象。结合受处分干部违纪性质、岗位特点等因素，制定个性化方案，灵活采取面对面、单位、电话、入户回访等多种方式，确保回访教育对症下药。今年上半年，平罗县纪委监委共对受到党纪政务处分的19名党员干部（除开除党籍、开除公职、退休人员外）、23名诫勉谈话和诫勉人员进行集中回访教育。

　　做实访中诊评，提升回访“温度”。面对面了解受处分干部思想、工作、生活等方面情况以及对组织的意见建议，真诚沟通疏导，讲清问题和纪法政策，解开干部思想“心结”，提振干部精气神。通过单位访谈，听取受处分干部所在单位领导以及周边同事等人员的介绍，全面客观了解受处分干部思想、工作、生活等现实表现情况。灵活运用拉家常、“围炉”式交心谈心等方式方法，对受处分干部反馈受处分后工作、生活遇到的难题以及合理要求，及时协调相关部门予以解决，传递组织温暖关怀。

　　做深访后文章，拓展教育“深度”。将回访情况向受处分干部所在单位党组织反馈，压实其日常教育管理主体责任，对思想转化不彻底、工作作风懈怠的，重点教育管理。通过回访教育，再次督促案发单位结合案件深入查找制度、管理上存在的问题，及时建章立制、堵塞漏洞。今年，共督促相关单位召开以案促改专题民主（组织）生活会和警示教育会共2场次，宣布处分决定会28场次。（平罗县纪委监委 马丽娟）