彭阳县针对脱贫后个别单位出现的“躺平式”干部，由县纪委监委牵头制定《彭阳县2022年干部“转作风重实干勇担当”活动实施方案》，以“五项机制”推进干部作风转变，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强的纪律保障。

　　建立问题查纠机制，督促查摆整改到位。在全县开展“转作风重实干勇担当”活动，聚焦政治规矩不强、纪律规矩不严、责任担当不够、为民服务不到位、工作不落实、作风不正6个方面，重点整治脱贫后部分干部出现的松口气、歇歇脚、等等看和盲目乐观等问题。督促各乡镇、各部门（单位）和党员领导干部对标6个方面重点，深入查找存在的问题，对自查自纠发现的问题进行梳理归类，形成问题清单和整改清单，明确责任人、整改措施和完成时限，查纠结合、对账销号，确保问题整改到位。针对部分乡村干部对乡村振兴政策不熟悉、概念不清、任务不明等不能完全适应新形势新任务新要求的突出问题，牵头举办政治能力提升培训班2期，对265名乡村干部和驻村第一书记进行培训，激发基层干部“想干事”的动力，提高“会干事”的能力，提升“会干事”的水平。活动开展以来，全县各级党委（党组）以及党员领导干部形成问题清单156份，自查发现问题895个，通过查、纠、治，全部整改到位。

　　建立领导包抓机制，督促责任压紧压实。重点围绕贯彻落实党中央决策部署和区、市党委工作要求，以及县重点工作安排，建立县级领导包抓具体乡镇、部门，乡镇领导班子成员包抓村，部门领导班子成员包抓具体业务科室的三级包抓机制，压紧压实责任，层层传导压力，推动工作落实落地。针对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，有效落实县级领导包抓“六大提升行动”“五个重点产业”“十大基础设施”工作机制，对部门（单位）帮扶责任落实、农村环境卫生整治等存在的问题，通过县级媒体公开曝光。今年以来，对存在问题的乡镇主要负责人和包抓县级领导曝光26起。同时，县级领导及乡镇、部门班子成员切实履行“一岗双责”，全力推动包抓乡镇、部门（单位）重点工作，对重要事项、重大问题及时研判，打通“堵点”，破解“瓶颈”，同时又要推动包抓乡镇、部门党风廉政建设工作，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

　　建立责任追究机制，坚持严管厚爱结合。制定《关于进一步加强干部作风建设的实施方案》，对失职失责、作风不实问题进行深入核查、厘清责任、提出处理意见。针对2021年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估向有关部门反馈问题8个，处置脱贫攻坚领域问题线索16件。活动开展以来，对个别单位作风不实、工作不力在全县范围内进行通报，并责令有关乡镇、部门“一把手”作出书面检查5人。建立“流动红旗”和“黄牌警告”制度，每季度进行评比，对落实成效突出的乡镇部门授红旗树标杆，对工作滞后的发出“黄牌”促后进，先后对在脱贫攻坚、疫情防控一线中实绩突出的36名干部提拔重用、25名干部晋升职级，以鲜明的用人导向激发干部担当作为。（彭阳县纪委监委）