永宁县纪委监委以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”活动为抓手，聚焦强化政治建设、选优配强队伍、深化体制改革、强化能力建设、严格内部监督、坚持刀刃向内，全力打造自身正、自身硬、自身廉的纪检监察铁军。

　　深化体制改革，健全监督体系。推动纪检监察工作双重领导体制具体化、程序化、制度化，认真落实“两为主一报告”机制。加强对乡镇（街道）纪（工）委、派驻机构的领导和业务指导，建立领导包抓工作机制，持续深化办案区协作机制，定期听取工作汇报，及时纠偏正向。召开党风政风监督、信访举报、案件监督管理工作分析会，总结特点规律，调整工作方向，针对性抓好工作落实。深化派驻机构改革，健全“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制，强化协作联动，高效推动“四项监督”统筹衔接。今年以来，运用“室组”“室组地”联动监督34次，推动整改问题180个；“室组”“组组”联合办案19件，立案2人。

　　强化能力建设，淬炼履职内功。始终把能力建设作为重要任务，制定《关于开展学习教育培训专项行动方案》，先后举办学习贯彻审查调查安全学习研讨、纪检监察业务等专题培训班，累计培训干部8场次300余人次。组织纪检监察干部到先进地区、先进单位和教育基地，对标学习、寻找差距，引导广大干部拓展思路，凝心聚力，创新工作，共组织干部参加区市县各类培训200余人次。突出青年干部培养，开展“青年干部学校暨纪法业务讲堂”，安排5名政治素质过硬、理论功底扎实、实战经验丰富的骨干能手围绕纪检监察核心业务授课。点对点优化培训教育资源，通过“上派下跟”、内部轮岗等方式以案代训14人次，推动提升全系统办案人员审查调查能力。

　　严格内部监督，完善内控机制。优化制度机制，修订《十五届县纪委常委会、县监察委员会工作规则》，健全完善组织领导、议事决策、履行职责制度机制；编印《永宁县纪委监委内控制度汇编》，完善机关财务、印章、会议、保密等各项工作规范，不断提高规范化水平。严格落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》《永宁县纪委监委定期听取派驻机构工作汇报制度（试行）》等11项制度，强化对派驻机构的领导和业务指导。认真落实“八五”普法工作，常态化开展纪法教育，不断强化干部纪法思维。将制度执行融入日常教育，制作《永宁县纪检监察干部网络言行“十不准”》制度牌30个，线上线下规范干部言行举止。（永宁县纪委监委）