吴忠市围绕健全完善系统集成、协同高效的监督检查审查调查工作机制，在强化上下贯通、内外联动上狠下功夫，探索建立了“室组地”联动、“组组”协同、“地企”联合等制度机制，持续推动监督检查审查调查工作高质量发展。

　　健全“室组地”协作配合机制，推动联合办案规范高效。制定《吴忠市纪委监委监督执纪执法协作区实施方案（试行）》，建立“监督检查室+审查调查室+派驻（出）机构+县（市、区）纪委监委”协作模式，按照“委领导、室统筹、组联通、人共用、事协办”的原则，组成6个执纪执法协作区，建立日常协作、重点协作、集中协作、集体会商、综合服务等五项机制，采取“一事一协作”“一案一协作”，以提请和指定协作办理相结合的方式开展工作，灵活应对不同的协作情况，推动各方协作联动贯穿监督检查、审查调查全过程、各环节，实现“单兵作战”向“集团作战”转变。

　　完善“组组”协同监督机制，切实提升派驻监督质效。鼓励各派驻机构按照“驻在单位业务内容相关、管理模式相近、监督力量互补”的原则，紧盯乡村振兴等监督重点，组建联合工作组，围绕确定的协作事项，规范方案制定、协调推进、发现问题、移送处置、情况报告等各环节内容，联合开展“多项一体”式监督检查、“一案多头”式审查调查，在补齐派驻机构人员力量薄弱、专业能力不足等短板弱项的基础上，推动工作高质高效开展。召开派驻机构主要负责同志集体约谈会，市纪委监委主要领导对“组组”协同提出具体要求，督促各派驻机构围绕被监督部门“三重一大”事项落实、巡察反馈问题整改等联合开展交叉监督检查，确保问题查到底，改到位。强化互联互通，互促互进，建立完善日常信息交流共享、重要情况通报等工作机制，强化日常沟通交流，利用干部集体学习、支部党员大会等渠道，搭建“组组”常态化交流学习平台，不定期开展业务讲座，部门业务骨干与派驻机构新进人员组成“一带一”结对帮带小组，提升执纪执法办案能力。建立“任务清单化、工作明细化、监督台账化”工作机制，明确监督内容、工作要求、完成时限，把派驻监督成果制成可视化的“成绩单”，制定《派驻机构考核办法》，定期听取工作汇报，通过看态度、看措施、看落实、看效果、看举一反三，进一步增强派驻监督的针对性、实效性。

　　深化“地企”协作联动机制，力促审查调查规范高效。强化“地企”联动，针对国有企业公职人员职务犯罪案件定性难、协作配合难等问题，与吴忠市烟草专卖局、湖南中烟工业有限责任公司吴忠卷烟厂、吴忠供电局签订会商协议，明确日常沟通机制、问题线索移送、案件管辖处置、业务交流协作、干部学习培训等5项工作机制，并围绕审查调查、案件查办等方面进行协作，有效推动“地企”优势互补，既在实战练兵中增强干部能力素质，又帮助企业严肃查处严重违纪违法问题，破解不会审查调查的难题。（吴忠市纪委监委）