“你们的谈心谈话，让我调整好了心态，重拾了信心，我将用心工作，决不辜负组织的信任，感谢组织的关心、帮助、教育，让我更加深入全面地认识和改正自己的错误。今后，我一定要加倍努力工作，用实际行动重新赢得组织的认可……”

　　“该名同志最近思想状态调整得很好，工作上干劲很足，成绩大家也是有目共睹的……”近日，中宁县纪委监委工作人员前往某位受处分干部工作单位进行回访，其主要领导表示该干部深刻认识错误并加以整改，工作表现优异。

　　为保证回访工作真正做进回访对象的心坎里，中宁县纪委监委按照“谁查处、谁回访”原则成立回访教育组，提前根据回访对象的错误性质、处分类型、岗位特点等实际情况，以问题为导向，精准定位，量身定制回访方案，做到“一人一策”。与此同时，在回访过程中从受处分党员干部、所在单位党组织和单位领导同事、派驻纪检监察组3个维度以谈话、查阅档案资料等形式全方位了解其对所犯错误的认识、整改情况和工作表现，并通过政治关心、思想引领、排忧解难等方式，做到分类施治。通过做实做细回访教育工作，引导“跌倒”干部明确发展方向，重燃干事创业热情。

　　此外，为避免回访教育“一访了之”，中宁县纪委监委在回访教育结束后，根据回访对象工作实绩、思想认识、问题整改等情况进行精准画像，及时将群众认可度高、工作表现突出、思想转变明显的干部有关情况向所在单位和组织人事部门反馈，作为其年度考核、选拔任用等重要参考依据，充分激励“有错”干部向“有为”转变。

　　“惩治，惩是手段，治是根本，回访教育制度是体现对党员干部严管厚爱、激励约束的重要制度，是写好监督执纪执法‘后半篇文章’的重要组成部分。我们将持续探索‘惩前毖后、治病救人’的方式，精心开展暖心的回访教育，着力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。”中宁县纪委监委主要负责人说。（中宁县纪委监委）