石嘴山市纪委监委将年轻干部培养摆在突出位置，以开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，聚焦淬炼政治力、专业力、实战力、免疫力，锻造过硬年轻纪检监察铁军。

　　淬炼政治力，铸魂强基。依托理论学习中心组、党支部集中学习、“清廉大讲堂”、青年理论学习小组及常态化业务课堂等多元化平台，引导年轻干部深刻领悟党的创新理论，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续做优“业务讲堂”品牌，精心设置课题，由分管领导点对点指导年轻干部备课，鼓励其大胆登台授课，在“备课-讲授-互动”的全过程中深化理解、锻炼表达、提升综合素养，实现以讲促学、教学相长。

　　淬炼专业力，精准帮带。针对年轻干部经验欠缺、业务不熟的短板，市纪委监委构建“立体帮带网络”，全面推行“老带新”“精带疏”“强带弱”的精准化“传帮带”机制。班子成员、室（组）负责人及资深业务骨干担任“成长导师”，与年轻干部结成“一对一”或“多对一”帮扶对子，“手把手”指导年轻干部掌握线索研判、谈话突破、证据审核、报告撰写等业务技能。结合常态化谈心谈话、业务交流等，及时掌握年轻干部思想动态，解答工作困惑，帮助其克服“本领恐慌”，填补业务能力缺口。

　　淬炼实战力，一线砺剑。将办案一线作为年轻干部成长成才的“主战场”，深度运用“室组地”联合监督办案、“办案协作区”等机制，有计划地安排年轻干部深度参与重大、复杂案件查办工作，强力推行“以案代训”“跟案实训”。先后选派30余名年轻干部到监督检查、审查调查、巡察等关键岗位进行为期数月至一年的“墩苗”锻炼。通过组织年轻干部直接参与线索分析研判、外调取证、措施运用、报告起草、案件总结复盘等全链条工作，在实战中磨砺意志、积累经验，快速提升独立发现问题、精准处置问题、依规依纪依法履职的核心能力。

　　淬炼免疫力，固本清源。坚持严管就是厚爱，将廉洁教育贯穿年轻干部成长全过程。紧盯入职、提拔等关键节点及不同岗位的廉政风险点，分层分类定制廉政教育“套餐”，通过旁听庭审、观看警示片、学习忏悔录汇编、到警示教育基地接受教育等多种形式，用“身边案”“同类案”敲响警钟，教育引导年轻干部深刻汲取教训，时刻自重自省自警自励，算清政治账、经济账、家庭账、自由账，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，确保成长的每一步都走得正、行得稳，永葆忠诚干净担当的政治本色。（石嘴山市纪委监委）