中宁县纪委监委高标准高质量推进“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，坚持整体谋划、系统施策，统筹抓好纪检监察干部选育管用各方面工作，着力锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察铁军队伍。

　　拓宽视野“选”。着眼优化班子结构和提升整体功能，综合考虑能力、经历、年龄等因素，着重选拔优秀干部充实到县纪委监委领导班子中，为纪检监察工作提供硬核支撑。坚持好中选优，注重选配政治过硬、原则性和斗争精神强、学历层次高、作风务实、清正廉洁的领导干部担任乡镇纪委书记。深入分析研判班子年龄结构、专业结构、经历结构，有针对性地优化改善县纪委监委班子成员结构。

　　贴近实战“育”。组织党员干部学政治理论、学党纪法规、学业务本领、学综合知识。今年，先后召开11次纪委常委会会议、7次理论学习中心组学习会议、17次干部集中学习会议，着力提高政治站位，提振担当作为精气神。制定《中宁县纪委监委2025年干部培训计划》，紧贴监督执纪执法业务需求，邀请区、市纪委监委业务骨干和党校、高校专家授课，重点加强纪法要求、工作规则和业务流程教育培训。

　　畅通渠道“用”。坚持成熟一个、使用一个，大力推荐选拔政治过硬、业务精湛、担当实干的纪检监察干部担任内设机构和派驻机构负责人。拓宽视野渠道，把纪检监察干部放到干部队伍的“大池子”里统筹考虑培养选拔，打通系统内外的干部使用通道。（中宁县纪委监委）