西吉县纪委监委以“补短板，强实效，重提升”为目的，紧紧围绕区市纪委监委关于教育培训的相关要求，实现纪检监察干部教育培训全覆盖，推动“纪检监察干部队伍规范化法治化正规化建设年”建设年行动取得实效。

　　制定一套培训套餐。将日常开展的各类学习统筹起来，打造“理论学习+业务集训+以干代训”的“套餐式”培训模式，增强教育培训的针对性、实用性和有效性，帮助纪检监察干部讲政治、练内功、提素质、强本领。制定培训学习计划，每周、每月定期开展政治理论学习，不断强化纪检监察干部政治训练，做深做实党性教育。举办业务专题培训会，安排业务骨干对措施使用、谈话技巧等进行专题授课，提高纪检监察干部履职能力。将监督执纪一线作为“实战练兵场”，通过开展以案代训、以案练兵提升纪检监察干部实战能力。

　　开展一次干部轮岗。深入落实“实训提能”计划，抽调年轻干部参与案件办理，分批次安排综合部门干部参与办案工作，让干部在实际工作中积累经验、增长才干。认真落实轮岗交流制度，安排综合部门干部跟案锻炼，组织派驻机构干部到委机关轮训，推动干部丰富内审、综合、外查等工作经历。同时组建“班子成员+办案能手”组成的“导师团”，开展零距离、点对点“传帮带”。建立片区协作联合办案机制，采取业务能手带岗位新兵模式，推动“新手”向“能手”蜕变。

　　组织一场全员培训。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，对全县纪检监察干部培训意向进行了调研，梳理归纳出干部共性短板弱项，以履职能力和执纪水平为目标，把能力建设摆在突出位置，聚焦纪检监察干部问题短板，科学设置教学内容。围绕职务风险防范、法治思维能力的培养与提升、审查调查工作应注意的重点问题、谈话的策略与方法、办案存在的问题与工作建议等重点模块安排课程、答疑解惑。

　　用好一个信息化手段。充分利用学习强国、干部在线学习、法宣在线等平台，依托纪检监察专网、“塞上清风”论坛实施网上在线教学，督促全体纪检监察干部用好“指尖课堂”，“线上+线下”结合随时随地展开学习，防范和纠正工作中的种种偏差，强化对工作规则和业务流程的融会贯通，依规依纪依法履职尽责，促使全县纪检监察干部能力大提升。（西吉县纪委监委）