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驻水利厅纪检监察组:扎实做好纪检监察干部队伍建设

稿件来源:宁夏纪委监委网站 发布时间: 2025-09-23 09:16:10
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  驻水利厅纪检监察组以开展“三化”建设年行动为契机,主动适应形势任务要求,持续强化自身建设,以干部队伍政治素养、业务能力持续提升推进监督执纪工作高质量发展。

  加强政治建设,锤炼政治忠诚。强化政治理论学习。严格落实“第一议题”和“双随机”制度,将政治理论学习作为每周集中学习、每月主题党日、每年驻厅纪检监察组培训“必修课”,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,深化全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败斗争的一系列重要部署,深化思想认识、夯实理论基础。严肃党内组织生活。认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度,组织党员集中学习党的最新政策、党规党纪。实化细化经常性教育。坚持把加强政治教育、党性教育作为基础性工作来抓,开展“会前学纪学法”、定期组织学习“塞上清风”论坛视频课程等,加强党的科学理论和业务知识学习。加强与厅属单位纪委一体联动,举办纪检干部政治素养和纪法能力提升培训班,推动把党的创新理论深化内化转化为纪检监察工作高质量发展的有效举措。

  加强能力建设,有序开展全员练兵。强化业务能力培训。围绕中央纪委和自治区纪委全会精神落实、提升执纪执法水平、提高综合业务能力等,建立“专题研学、以案促学、以训助学、日常融学”机制,重点加强党章党规党纪、国家法律法规、规范履职制度等学习。开展“实战提能”,制定印发厅系统纪检干部“实战提能”轮训计划,强化“全员练兵、以案代训、以学促干”,全面增强突破复杂案件、应对风险挑战的实战本领。健全完善制度机制。修订《驻水利厅纪检监察组制度汇编》《驻水利厅纪检监察案件模版》,加强对举报处理、线索处置、措施使用、定性量纪、处分执行、以案促改等重点环节监督。规范组务会、专题会研究议事决策内容和工作程序机制,抓好案件质量,提高监督质效。补齐短板弱项。开展案件质量自查评查,紧盯案件事实证据、违纪违法行为定性、履行审批程序手续、案件管理执行等进行全面自查,建立健全案件质量评查考核问题台账等。

  加强作风建设,筑牢廉洁防线。扎实开展学习教育。从严从实深入贯彻中央八项规定精神学习教育,以“深化认识、提升能力、强化监督”为目标,领导干部带头领学、带头研讨。严格对照自查自纠,认真查摆问题,制定整改措施。加强日常监督管理。注重抓早抓小,灵活运用“八小时以外”监督、定期家访、谈心谈话等方式方法,全面掌握组内干部思想状态、工作生活情况。加强日常行为监督管理,发挥教育惩戒作用,坚决纠治干部队伍“宽松软散懒”等不良风气。(驻水利厅纪检监察组)

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驻水利厅纪检监察组:扎实做好纪检监察干部队伍建设

2025-09-23

  驻水利厅纪检监察组以开展“三化”建设年行动为契机,主动适应形势任务要求,持续强化自身建设,以干部队伍政治素养、业务能力持续提升推进监督执纪工作高质量发展。

  加强政治建设,锤炼政治忠诚。强化政治理论学习。严格落实“第一议题”和“双随机”制度,将政治理论学习作为每周集中学习、每月主题党日、每年驻厅纪检监察组培训“必修课”,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,深化全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败斗争的一系列重要部署,深化思想认识、夯实理论基础。严肃党内组织生活。认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度,组织党员集中学习党的最新政策、党规党纪。实化细化经常性教育。坚持把加强政治教育、党性教育作为基础性工作来抓,开展“会前学纪学法”、定期组织学习“塞上清风”论坛视频课程等,加强党的科学理论和业务知识学习。加强与厅属单位纪委一体联动,举办纪检干部政治素养和纪法能力提升培训班,推动把党的创新理论深化内化转化为纪检监察工作高质量发展的有效举措。

  加强能力建设,有序开展全员练兵。强化业务能力培训。围绕中央纪委和自治区纪委全会精神落实、提升执纪执法水平、提高综合业务能力等,建立“专题研学、以案促学、以训助学、日常融学”机制,重点加强党章党规党纪、国家法律法规、规范履职制度等学习。开展“实战提能”,制定印发厅系统纪检干部“实战提能”轮训计划,强化“全员练兵、以案代训、以学促干”,全面增强突破复杂案件、应对风险挑战的实战本领。健全完善制度机制。修订《驻水利厅纪检监察组制度汇编》《驻水利厅纪检监察案件模版》,加强对举报处理、线索处置、措施使用、定性量纪、处分执行、以案促改等重点环节监督。规范组务会、专题会研究议事决策内容和工作程序机制,抓好案件质量,提高监督质效。补齐短板弱项。开展案件质量自查评查,紧盯案件事实证据、违纪违法行为定性、履行审批程序手续、案件管理执行等进行全面自查,建立健全案件质量评查考核问题台账等。

  加强作风建设,筑牢廉洁防线。扎实开展学习教育。从严从实深入贯彻中央八项规定精神学习教育,以“深化认识、提升能力、强化监督”为目标,领导干部带头领学、带头研讨。严格对照自查自纠,认真查摆问题,制定整改措施。加强日常监督管理。注重抓早抓小,灵活运用“八小时以外”监督、定期家访、谈心谈话等方式方法,全面掌握组内干部思想状态、工作生活情况。加强日常行为监督管理,发挥教育惩戒作用,坚决纠治干部队伍“宽松软散懒”等不良风气。(驻水利厅纪检监察组)