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经验交流

中卫:建立“乡镇纪委单列考核机制”提升基层监督治理质效

稿件来源:宁夏纪委监委网站 发布时间: 2020-07-28 | 打印 | 字号:TT

  近年来,中卫市纪委监委探索建立“乡镇纪委单列考核机制”,对全市41个乡镇(街道)纪委全部实行单列考核,由县(区)纪委监委对乡镇纪委履职尽责、自身建设、监督执纪等工作实绩进行量化考核、综合排名、奖优罚劣,促进乡镇纪委聚焦主责主业,进一步增强基层监督治理质效。

  明确考核主体,调整“指挥棒”突出“针对性”。研究制定《关于进一步加强和改进乡镇纪委工作的意见》,督促指导各县(区)纪委监委结合本地实际,制定配套的乡镇纪检监察工作目标管理考核方案,对乡镇纪委实行单列考核。各县(区)纪委监委结合乡镇纪委职责职权,明确重点工作和加分项目,对乡镇纪委协助乡镇党委落实党风廉政建设主体责任和履行监督责任情况逐项进行量化考评。

  量化考核指标,出好“考试题”突出“操作性”。各县(区)纪委监委根据年度党风廉政建设和反腐败工作要点,围绕党风廉政建设监督责任、党员干部作风建设、纪律审查、宣传教育及自身建设等方面,制定《乡镇纪委党风廉政建设目标任务及评分标准》,细化考核指标,量化工作实绩,当好“出卷人”。“乡镇纪委单列考核机制”以“实在、实干、实绩”为考核导向,有力推动乡镇纪委聚焦主责主业开展监督执纪问责,推动全面从严治党向基层延伸。

  注重平时考核,强化“信号源”突出“连贯性”。县(区)纪委监委成立督查组,每季度通过听取汇报、查阅资料、实地督查、民主测评等方式,对各乡镇纪委党风廉政建设和反腐败工作进行督查考核,建立考核台账,在年底综合评分后提交县(区)纪委常委会集体研究审定。“乡镇纪委单列考核机制”以平时工作实绩考核为重点,坚持考核全面性和连贯性,每季度对乡镇纪委工作进行考核和综合分析。

  强化结果运用,立起“风向标”突出“激励性”。通过乡镇纪委单列考核,一方面抓严管,用制度来约束管理纪检干部,树立良好形象;另一方面抓关爱,以激励促进实干担当,让乡镇纪委书记有为有位,增强基层监督治理质效。2019年,全市41个乡镇(街道)纪委共立案96件,给予党纪处分92人,给予诫勉谈话、通报批评等组织处理211人,挽回经济损失23万元。(中卫市纪委监委 金文平 马永红)

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