今年以来，固原市不断加强巡察机构组织建设、队伍建设、制度建设、信息化建设和巡察干部监督管理，夯实巡察工作基础，推动巡察规范化水平进一步提升。

　　加强巡察机构组织建设。成立市委巡察机构党支部，健全完善《组织生活制度》《民主评议党员制度》《党务公开制度》等制度，扎实开展“双评双定”活动，结合党史学习教育和巡察工作实际，开展形式多样的主题党日活动，积极争创模范机关。坚持把支部建在组上，注重发挥各巡察组临时党支部战斗堡垒作用，强化党建引领，推动党建与巡察业务深度融合，不断提升巡察工作质效。

　　加强巡察机构队伍建设。加强巡察机构人员配备，结合机构改革“三定”方案，增加市县（区）巡察机构编制，加强巡察工作力量。实行巡察“两库”建设动态化管理，市县（区）巡察组长和副组长库、人才库分别调整为198人、328人。制定出台《关于选派年轻干部参加巡察工作的办法》《固原市新提拔任职的处（科）级干部参与巡察工作制度(试行)》，切实把巡察岗位作为教育、培养、锻炼干部的有效平台。注重提升巡察干部能力水平，将巡察干部和巡察工作内容纳入党校年度培训计划，采取“走出去、请进来”、集中培训、以会代训、以巡带训等方式开展培训，着力补齐巡察监督能力短板。2017年以来，市县（区）巡察机构共举办巡察干部培训班63轮2263人次，66人参加了中央和自治区举办的巡察干部专题培训班，38人参加了中央和自治区“以巡带训”。

　　加强巡察制度机制建设。制定《中共固原市委巡察工作实施办法（试行）》等各类规章制度38项，规范巡察工作流程，编印《固原市委巡察工作制度汇编》，并在巡察日常工作中抓好落实。巡察办与市纪委监委、审计、信访等部门建立协作配合机制，积极推进巡察监督与其他监督贯通融合。

　　加强巡察信息化建设。积极推广使用巡视巡察数据管理系统，及时、准确填报相关数据报表。加强巡察工作专项经费保障，配置各类信息化办公设备，建立巡察工作档案室，落实巡察档案管理制度和报备制度，按档案建设统一标准对每轮巡察档案整理归档，共归档232卷。

　　加强巡察干部监督管理。严格驻点巡察制度，巡察期间实行集中办公、集中管理，严格执行考勤及请销假制度，带头落实中央八项规定精神。加强巡察干部保密工作学习和廉政教育，抽调参加巡察的干部全部签订保密承诺书和廉洁自律承诺书，抓好巡察干部政治学习、廉政警示教育、谈心谈话等工作，强化巡察队伍纪律和规矩意识。认真落实巡察后评估制度，对巡察干部进行考核和通报表扬，对巡察成效进行综合评估，推动巡察工作提质增效。（固原市纪委监委）