今年以来，中卫市委巡察机构充分发挥巡察“利剑”作用，在抓好联动统筹、探索联动方式、深化指导方法、强化联动力量上下功夫，推动市县巡察工作实现同频共振。

　　在制定规划上联动，把准巡察工作方向。坚持市县巡察一体谋划、一体部署、一体落实，有效强化市级巡察机构的统筹优势。指导各县（区）把制定巡察工作规划纳入党委主要工作内容，确保县（区）巡察规划重点聚焦、方向不偏。制定《2022年中卫市委巡察工作要点》，明确市级巡察机构在上下联动中需要统筹的工作任务。根据自治区巡视巡察上下联动工作统一部署和市委巡察工作组织实施情况，对县（区）每轮巡察对象进行调整，做到同向发力、同频共振。

　　在交叉巡察上联动，破解巡察工作难题。探索信息共享、力量配置等方面联动的方式方法，强化市级巡察机构的组织优势，在今年县（区）首轮巡察中，市委巡察机构统一制定交叉巡察方案，协调各县（区）成立一个巡察组，在3个乡（镇）开展交叉巡察，发现问题52个，移交问题线索12件，既破解了熟人社会监督难题，又提升了巡察发现问题的能力。组织召开巡察相关负责人座谈会，围绕上下联动、交叉巡察等问题开展座谈交流，查短板、找弱项、提建议、定对策，不断提升市县（区）巡察工作质效。

　　在指导督导上联动，促进巡察工作规范。制定《市级巡察机构到县（区）调研指导工作办法》，由市委3个巡察组分别包抓1个县（区），每年开展督导检查2次，帮助指导在巡前培训、方案制定、报告起草等重要环节把关定向，并就巡察工作中遇到问题共同探讨、共同解决。在县（区）第二轮巡察中，中卫市组建巡察指导督导组，分别对沙坡头、海原县巡察工作开展现场指导督导，并建立归口对接、意见会商等机制，点对点解剖麻雀、面对面传授经验、手把手培训技能，进一步规范县（区）巡察工作。

　　在代训培训上联动，夯实巡察工作基础。选派市县（区）15名干部参加上级巡视部门组织的业务培训，选派5名干部以“以干代训”的方式参加自治区党委巡视工作，不断提升巡察干部能力素质。举办全市巡察干部培训班，对58名市县（区）巡察干部和巡察抽调干部开展业务培训，切实提升政治能力和专业能力，着力打造复合型干部。组织市县（区）巡察干部到中卫市全面从严治党教育基地接受警示教育，引导其筑牢廉洁防线，积极履职尽责。（中卫市纪委监委）