近日，吴忠市委第五轮巡察工作启动，市委派出3个巡察组，对市发改委党组、太阳山开发区党工委等6家市直单位开展常规巡察。为推动巡察工作有序高效开展，市委巡察机构早入手、细准备，做实人员抽调、巡前培训、巡前通报三项工作，为本轮巡察工作夯实基础。

　　突出“精准性”做实人员抽调。结合本轮巡察对象的职能性质特点，精准抽调巡察干部32名，涵盖纪检监察、组织人事、财务审计、项目管理等多个专业领域，并根据抽调干部的学历专业、工作经历、综合表现等情况精准分组。坚持压茬轮动、以老带新机制，确保具备巡察工作经历干部不少于三分之一。市委组织部针对市属工农业园区涉及行业政策多的特点，从科技、工信等部门补充抽调经济管理、项目审批等专业技术人员到园区开展巡察。同时，市委巡察办积极与抽调单位主要负责人沟通协调，确保巡察干部与抽调单位工作上完全脱钩，全身心投入巡察工作，着力推动巡察监督与干部成长双促进双提升。

　　突出“全方位”做实巡前培训。在培训前印发《市委巡察工作手册》，全面梳理被巡察单位有关制度规定，“打包”学习资料，为巡察干部量身定制可参考的“学习大礼包”。区分被巡察单位不同性质特点，做到“巡什么训什么”，紧紧围绕政治监督、巡察业务、机关党建、意识形态、财务审计、项目管理等方面安排专题课程11讲。专门邀请市发改委固定投资科负责同志解读“政府投资项目审批监管法规政策”，市审计局法规审理科负责同志讲解“经济责任审计关注的重点难点”等。同时，穿插安排情景教学、组内讨论、座谈交流等，全方位为巡察干部“充电蓄能”。

　　突出“针对性”做实情况通报。巡察组进驻前，市委巡察办向各协作配合单位发函16件，商请纪检、组织、审计、统计等16个部门（单位）根据各自职责，向市委巡察组提供被巡察党组织的相关资料。组织召开巡前工作通报会，会上就被巡察单位的党风廉政、班子建设、基层党建、选人用人等方面内容“一对一”“面对面”进行现场通报。同时，各相关单位结合自身主责主业，就各巡察组提出的问题进行详细解答，既为巡察组勾勒出被巡察党组织的“大体画像”，又为巡察组制定政策清单、问题清单提供重要建议和参考，有效提升巡察监督的精准性。（吴忠市纪委监委　刘淑英）