银川市围绕巡察高质量发展这一主题，以创新用人机制、深化协同联动、强化成果运用为突破口，靶向发力加强巡察力量、提升监督精准度、扩展整改成效，精准破解巡察工作难点堵点，全方位提升巡察监督质效。

　　强化用人路径，破解“力量不足”难题。组建专职巡察组长队伍，配备专职联络员，联动市委组织部拓宽人才选拔渠道，实行“一届一组建、一轮一补充、两年一更新”人才库动态管理模式。开展“充电蓄能”行动，每轮巡前组织封闭式集训，邀请自治区党委巡视办专家、资深巡察骨干及多部门业务精英，围绕巡察流程规范、问题挖掘技巧、政策法规适用等方面开展专题辅导，为巡察干部校准工作坐标。实施“全链条”考核管理，严格落实“后评估”实施办法，强化纪律作风监督；建立抽调干部工作鉴定机制，通过评优表彰激发巡察干部干事创业热情。

　　强化协作配合，破解“监督不精”难题。打出贯通融合“组合拳”，出台协作配合工作办法，明确各部门在巡前信息共享、巡中协同联动、巡后整改督办等环节的责任，凝聚监督合力。深化“巡纪联动”机制，增强巡察震慑效应。开展“靶向问诊”行动，巡察组主动对接被巡察单位对口区直主管部门，通过座谈交流、调阅资料等方式，深挖行业领域根源性问题。常态化开展“一对一”联系督导工作，巡察办专职干部全程跟进指导巡察组工作，在程序规范、方法运用、成果提炼等方面提供精准指导，办组融合提升监督质效。

　　强化成果运用，破解“整改不力”难题。巡察办分阶段下发整改工作提示，统筹纪委监委、组织、宣传等部门联合审核整改方案和报告，开展实地督查，压紧压实整改主体责任。巡察工作领导小组定期听取整改落实和成果运用情况汇报，对整改不力问题进行“解剖麻雀”式分析，明确整改标准和时限要求。每轮对巡察发现的行业性、系统性问题进行梳理归类，推动开展集中整治，实现巡察成果从“点上整改”向“面上提升”拓展。（银川市纪委监委）