党的二十大发出“三个务必”的伟大号召，其中之一就是“务必敢于斗争、善于斗争”。国网石嘴山供电公司坚持将“强化能力建设，打造敢于善于斗争的纪检铁军”作为纪检工作高质量发展的“生命线”，把“夯思想、打基础、练本领、压责任”作为提升纪检队伍履职能力的重要抓手，在新形势、新任务、新要求下练好内功、增强本领，以过硬素质和成效成果推动纪检工作再上新台阶。

　　坚持凝心铸魂，“夯实”思想之基。线上专题“学”，依托纪检干部培训、学习强国、国网高培云课堂等多种载体，纪委书记带头领学党的二十大、二十届中央纪委二次全会精神，通过集中学习、交流研讨，为纪检干部精准“解题”。丰富内容“练”，率先建立党的二十大精神、党纪党规、纪检专业知识题库，组织各级纪检人员开展政治素质“大练兵”，每人定期分享学习体会，实现同台竞技、互学互鉴，促进纪检干部素质提升、工作稳步推进。全程跟踪“考”，健全培训效果评估机制，充分运用新媒体开展廉政知识竞答、党的二十大知识竞赛，排查纪检人员知识盲区，全面检验学习成效，增强赶学、赶考、赶超动力。

　　锤炼专业素养，“打实”素质基础。完善工作机制，建立纪委书记月度例会、纪委委员议事决策机制等制度，及时对各级纪检机构重点任务落实情况、监督工作信息分享、主动发现问题线索等工作进行分析、总结、沟通，通过“集体会诊”的新型工作方式，实现工作运转优质高效。加强作风锻炼，制定加强公司干部员工纪律作风建设实施方案，明确30项纪律作风建设具体措施，要求纪检人员带头践行“严、细、实、快、勤、俭、廉”工作作风，主动对标对表，严格自我要求，锤炼过硬的思想作风和能力素质。强化专业训练，落实各级纪检人员“月学月会”制度，将党章党规、条例办法，意见制度、工作规范、通知精神等收集整理，纳入每月学习计划，持续提升纪检干部专业素养。

　　强化实战能力，“练实”执纪本领。提高执行力，甄选业务骨干，以干代培、以案代训协助上级开展巡视巡察，建立与地方执纪执法机关信息首先通报机制，通过公、检、法、司公开的信息检索平台，全员开展遵纪守法筛查“大起底”，管理创新项目荣获2022年党风廉政建设创新项目一等奖，全面提升纪检干部履职能力。提高监督力，创新纪检监督“单元模块化”工作模式，按照“纪委书记+纪委办主任+纪委办专责+县（区）公司纪检人员”4个模块构成监督单元组，每月分区域逐级对各单位、基层“班站所”开展督导，及时发现问题隐患并督促解决，切实提升基层监督效能。提高宣传力，制定纪检宣传工作方案，将各级纪检机构纪检宣传工作纳入月度、季度、年度考核目标，定期编发《纪检工作交流》，推动纪检宣传与监督执纪工作同向发力、同频共振。

　　完善内控机制，“压实”监督责任。建立重点工作任务清单，将年度目标任务细化到各级纪检机构，以“清单式”交办、季度督办通报、限时办结销号的运转模式，解决基层纪检人员“干什么、怎么干”的问题，形成上下衔接、层层落实、纵向推进、整体联动的工作格局，压实分工协作、监督下沉责任，促进重点任务整体推进。首次开展现场述职评议，县（区）公司纪委书记、纪检委员集中现场述职，运用“点题+命题”评议模式，通过成绩总结、问题查摆、经验交流和述职评价等环节，促进工作相互借鉴、相互助力，持续推动各级纪检人员履职尽责。健全纪检队伍考核体系，制定《纪检委员年度综合考评实施方案》，从日常考核、重点督查、综合评价等方面进行考核，督促各级纪检人员找不足、补短板、强弱项，推动形成比学赶超、争先创优的氛围，不断优化纪检队伍能力建设。