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盘点2020丨驻交通运输厅纪检监察组:砥砺奋进正风气​ 监督保障促发展

稿件来源:宁夏纪委监委网站 发布时间: 2021-02-18 16:02:11
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  2020年,驻交通运输厅纪检监察组积极发挥监督保障执行、促进完善发展作用,围绕交通工程建设、公路保通保畅、行政执法、干部选拔任用、疫情防控等重点领域,加强廉政风险防控,持续推动净化修复政治生态,为确保交通运输事业高质量发展,打赢疫情防控阻击战、交通建设和交通扶贫攻坚战、“迎国评”保卫战提供了坚强纪律保障。

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  凝心聚力

  “两个责任”协同贯通

  驻交通运输厅纪检监察组聚焦政治监督主业,以主动担当党风廉政建设“监督责任”撬动“主体责任”落实,与交通运输厅党委共同建立全面从严治党定期会商、重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪等“四项机制”。紧盯关键少数,监督领导班子“一把手”和班子成员“一岗双责”落实,督促召开党风廉政建设专题会、签订责任书、建立“三个清单”,层层压紧压实各级党组织党风廉政建设主体责任。

  以整合监督力量为切入口,逐步形成了“内部控制、内部巡察、内部审计+纪检监察工作党委直接管理”监督格局,推进系统内纪检、内部审计监督力量整合,实现从单一监督向融合“派驻+三内一直”的监督机制转变,净化修复政治成果在打赢“三大战役”中得到实践检验。

  整合资源

  织密监察监督网络

  以“三为主”为统领,深入推进交通运输系统纪检监察工作“党委直接领导、派驻监督指导、垂直考核评价”管理模式运行,提升监督质量和效能。积极促成厅属单位增设纪检机构15个,解决了组织机构不全的问题。出台纪检监察干部选拔任用管理制度,对纪检监察干部调配、选拔、任用严格把关,充实专职纪检监察干部。实施能力提升“大学习”活动,系统纪检监察干部政治素质和业务能力得到“双提升”。

  加强执纪审查调查工作监督指导和统一管理,办案力量统一调配,办案程序严格审查审批,全面提升监督执纪工作的质量和效能。建立交通运输系统纪检机构垂直考核评价体系,考核评价结果与纪检监察干部的绩效评价、选拔任用紧密结合,以考核倒逼职责履行。通过推动系统纪检监察垂直管理落实,层层传导监督压力,实现对系统1645名党员,2400多名监察对象监督的全覆盖。

  聚焦中心监督

  促进事业发展

  督促抓党建促业务,定期对全面从严治党“三个清单”落实情况进行监督,开展政治生态分析研判评估,向部门党委通报问题、提出建议、督促整改。加强“三重一大”事项监督,列席监督单位重要会议50余次,对选人用人、财务管理、公车管理等方面问题,发出监察建议书6份。紧盯交通建设行政审批、工程建设招投标等重点领域,全力排查风险点,督促健全制度,堵塞漏洞,最大限度减少权力“寻租空间”。落实中央八项规定精神,监督“三公经费”使用,督促压文减会,纠治形式主义、官僚主义问题,开展机关用餐行为监督,杜绝“舌尖上的浪费”。

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  做好扫黑除恶专项斗争监督执纪,督查疫情防控、“1011”公路重点项目和交通扶贫项目建设攻坚等重大任务落实,重点发现制约交通运输高质量发展背后的政治问题,助推完善行业治理体系、提升治理能力。坚持抓早抓小,约谈提醒驻在部门党委班子成员、综合监督单位和处室主要负责人等36人(次)。把好干部选拔任用廉洁关,建立142名处级干部廉政档案,监督提拔、交流干部53人(次),对56名副处级以上干部进行廉政谈话。

  以案促改

  优化干事创业环境

  加强信访举报受理和分析研判,通过对信访及查办案件大数据分析,精准发现关键病灶,及时调整监督重点,强化靠前监督和预防,有效降低了信访数量。2020年受理信访举报48件,数量同比下降50.9%。严格规范执纪执法,严肃查处违规违纪行为,始终做到办案“零事故”。处置问题线索35件,立案审查5人。准确运用“四种形态”,给予组织处理15人,党纪政务处分7人,共收缴违纪所得5299.50元。

  认真做好案件查办“后半篇文章”,做好处分决定宣布、督促发案单位召开领导班子专题民主生活会、深入剖析案件、及时通报案情、下发监察建议、受处理党员干部回访教育等工作。推动行业监管机制改革,调整公路建设投融资、“建管养运”、行政执法等事权,重构单位职能配置,打破权力高度集中制度短板。促进干部交流,处级干部轮岗率达90%以上,有效防止权力固化带来的廉政风险。(驻交通运输厅纪检监察组)

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