回望2022

回望2022 | 惠农区:建立“55211”机制 激活基层监督神经末梢

稿件来源:惠农区纪委监委 发布时间: 2023-01-13 16:00:21
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  开栏语

  新征程赋予新使命,新篇章呼唤新作为。2022年,全区各级纪检监察机关立足职能职责,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,一体推进“三不腐”,持续深化纪检监察体制改革,全面巩固发展反腐败斗争压倒性胜利,全区纪检监察工作高质量发展取得新成效。近期,本栏目集中刊载全区各级纪检监察机关2022年特色亮点工作成效,以奋进姿态喜迎自治区纪委十三届二次全会胜利召开。

  2022年,石嘴山市惠农区纪委监委紧紧围绕加强村级决策、村务公开、村集体“三资”管理等工作重点,探索建立村监会“55211”工作机制,着力提升基层监督质效。

  “五步工作法”促规范履职,织密基层监督“防护网”。收集民情民意解民忧。围绕民生实事,聚焦群众关注的“急难愁盼”问题,通过接待来访、上门走访等形式广泛收集意见建议,从中梳理确定监督事项。提出规范建议抓落实。围绕监督事项,及时向村党支部和村民委员会反映收集到的意见,提出工作建议。全程监督落实强保障。对监督事项进行全程监督,及时发现并纠正存在的问题。对发现的涉嫌侵害群众利益等违纪违法问题,及时向乡镇纪委或惠农区纪委监委报告。通报反馈结果重实效。通过公开栏、召开会议、个别沟通等形式,及时通报反馈监督结果。接受民主评议促履职。由村民会议或村民代表会议每半年对村监会及其成员进行民主评议。

  “五项制度”促机制畅通,筑牢清正廉洁“防火墙”。建立集体议事决策制度,明确村监会议事的原则、范围以及形式。建立民情民意收集制度,明确征集内容、征集渠道、处理办法和工作要求,村监会对征集的民情民意进行梳理,提出办理建议,反馈至村委会予以办理。建立通报反馈制度,村监会督促村“两委”及时对监督发现的问题进行整改,并对整改情况予以公布,接受村民监督。建立监督工作报告制度,村监会每季度向乡纪委汇报一次村务监督情况,每半年向村党支部汇报一次村务监督情况,每年向村民会议或村民代表会议报告一次工作。对监督中发现的重大问题随时向村委或乡纪委报告。建立民主评议制度,将民主评议作为考核村监会的一项重要手段,由村民或村民代表对其进行民主评议和测评,将测评结果作为考核村监会的重要依据。 

  “两个清单”促规范用权,做好监督指导“好参谋”。梳理村级小微权力和监督事项“两个清单”,为村监会监督什么、如何监督画好“路线图”。通过梳理,明确村级重大事项清单和监督清单25+X项,村级日常事项清单和监督清单21+X项,实现“小微权力进清单,清单之外无权力”。截至2022年底,惠农区已公开民生资金事项55条,村居事务119条,村居党务532条,村集体“三资”事项25条,小微项目建设事项9条。

  “一本手册”显工作成效,耕好全程纪实“责任田”。印制《村监会监督工作手册》,一方面便于指导村监会开展工作,另一方面也作为村监会成员认真履职的工作印证。《手册》“六张表”既列明了村监会权力清单,也详尽记录了村监会履职全过程,通过“走一走、看一看、听一听、记一记”,督促村“两委”认真履职。

  “一次考核”作公开亮晒,作为担当履职“试金石”。每年度乡镇纪委负责对村监会及成员履职情况进行考核,对考核优秀的给予适当奖励,对不认真履职的进行批评教育。通过建立村监会成员能上能下的用人机制,督促村监会履职担当,更好发挥基层监督工作质效。(惠农区纪委监委)

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回望2022 | 惠农区:建立“55211”机制 激活基层监督神经末梢

2023-01-13

  开栏语

  新征程赋予新使命,新篇章呼唤新作为。2022年,全区各级纪检监察机关立足职能职责,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,一体推进“三不腐”,持续深化纪检监察体制改革,全面巩固发展反腐败斗争压倒性胜利,全区纪检监察工作高质量发展取得新成效。近期,本栏目集中刊载全区各级纪检监察机关2022年特色亮点工作成效,以奋进姿态喜迎自治区纪委十三届二次全会胜利召开。

  2022年,石嘴山市惠农区纪委监委紧紧围绕加强村级决策、村务公开、村集体“三资”管理等工作重点,探索建立村监会“55211”工作机制,着力提升基层监督质效。

  “五步工作法”促规范履职,织密基层监督“防护网”。收集民情民意解民忧。围绕民生实事,聚焦群众关注的“急难愁盼”问题,通过接待来访、上门走访等形式广泛收集意见建议,从中梳理确定监督事项。提出规范建议抓落实。围绕监督事项,及时向村党支部和村民委员会反映收集到的意见,提出工作建议。全程监督落实强保障。对监督事项进行全程监督,及时发现并纠正存在的问题。对发现的涉嫌侵害群众利益等违纪违法问题,及时向乡镇纪委或惠农区纪委监委报告。通报反馈结果重实效。通过公开栏、召开会议、个别沟通等形式,及时通报反馈监督结果。接受民主评议促履职。由村民会议或村民代表会议每半年对村监会及其成员进行民主评议。

  “五项制度”促机制畅通,筑牢清正廉洁“防火墙”。建立集体议事决策制度,明确村监会议事的原则、范围以及形式。建立民情民意收集制度,明确征集内容、征集渠道、处理办法和工作要求,村监会对征集的民情民意进行梳理,提出办理建议,反馈至村委会予以办理。建立通报反馈制度,村监会督促村“两委”及时对监督发现的问题进行整改,并对整改情况予以公布,接受村民监督。建立监督工作报告制度,村监会每季度向乡纪委汇报一次村务监督情况,每半年向村党支部汇报一次村务监督情况,每年向村民会议或村民代表会议报告一次工作。对监督中发现的重大问题随时向村委或乡纪委报告。建立民主评议制度,将民主评议作为考核村监会的一项重要手段,由村民或村民代表对其进行民主评议和测评,将测评结果作为考核村监会的重要依据。 

  “两个清单”促规范用权,做好监督指导“好参谋”。梳理村级小微权力和监督事项“两个清单”,为村监会监督什么、如何监督画好“路线图”。通过梳理,明确村级重大事项清单和监督清单25+X项,村级日常事项清单和监督清单21+X项,实现“小微权力进清单,清单之外无权力”。截至2022年底,惠农区已公开民生资金事项55条,村居事务119条,村居党务532条,村集体“三资”事项25条,小微项目建设事项9条。

  “一本手册”显工作成效,耕好全程纪实“责任田”。印制《村监会监督工作手册》,一方面便于指导村监会开展工作,另一方面也作为村监会成员认真履职的工作印证。《手册》“六张表”既列明了村监会权力清单,也详尽记录了村监会履职全过程,通过“走一走、看一看、听一听、记一记”,督促村“两委”认真履职。

  “一次考核”作公开亮晒,作为担当履职“试金石”。每年度乡镇纪委负责对村监会及成员履职情况进行考核,对考核优秀的给予适当奖励,对不认真履职的进行批评教育。通过建立村监会成员能上能下的用人机制,督促村监会履职担当,更好发挥基层监督工作质效。(惠农区纪委监委)